2021 yılından bu yana düzenlenen Küresel HR Summit, dünyanın pek çok farklı ülkesinden, çeşitli kültürdeki iş insanlarını ve insan kaynakları profesyonellerini bir ortaya getiriyor. Geçtiğimiz günlerde 4’üncüsü düzenlenen tepe bu yıl, “Değişimde Öncü Olmak” temasıyla gerçekleşti. 2 gün süren doruğa farklı ülkelerden yönetici ve C-level seviyesinde 1000’den fazla iş insanı iştirak sağladı.
Zirvenin birinci gün akşamında memleketler arası İnsan Kaynakları profesyonellerine özel bir davet veren Esas Holding Yönetim Kurulu Lider Vekili Emine Sabancı Kamışlı; hayata geçirdiği tahlil modellerini milletlerarası platformlara taşıyarak gençlere daha fazla fırsat eşitliği sunmayı amaçlayan Temel Sosyal’in programlarına dair ayrıntıları paylaştı.
Genç istihdamında insan kaynakları profesyonellerinin kıymetli bir rolü olduğunu, sorunun lakin kurumlarla ve profesyonellerle el ele vererek çözülebileceğini tabir etti. Davete ayrıyeten, Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat ve Güzel Sabancı Dayanağıyla İngilizce Fırsatım Programlarından mezun olan gençler de katılarak insan kaynakları profesyonellerine programların tesirinden bahsettiler.
Emine Sabancı Kamışlı, tepenin ikinci gününde ise, “Duayenden Dinle” panelinde iştirakçilerle tecrübelerini ve görüşlerini paylaştı.
İnsan Kaynakları profesyonellerinin ve kurumların fikir paylaşımında bulunmasının çok değerli olduğunu belirten Emine Sabancı Kamışlı; “Bir toplumsal yatırımın sürdürülebilir olması için kapsayıcılık ve çeşitlilik anlayışıyla el ele vermek gerekiyor. Kurumlar el ele verirse tahlil geliştirir, sürdürülebilir yarar yaratır. Biz de Temel Toplumsal olarak eğitimli gençlere fırsat eşitliği sunmak ismine birbirinden beslenen, Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat, Güzel Sabancı Dayanağıyla İngilizce Fırsatım ve Mezun Programları etrafında genişleyen bir ekosistem yarattık. Ekosistemimiz bizim en güçlü kasımız… Her bir katkı, her bir fikir ve her bir efor, büyük fotoğrafın kıymetli bir modülü. Yarattığımız faydayı üst üste koyarak gençlerin gelişimlerini destekliyoruz. Kurumsal destekçilerimizin araştırdığı, değerlendirdiği ve yatırım yaptığı bursiyerlerini biz de programlarımıza dahil ediyoruz. Toplumsal yarar egoyu değil birlikteliği sever. Biz toplumsal faydayı derinleştirerek yaygınlaştırmayı hedefliyoruz. Gençler bilhassa okuldan işe geçiş periyotlarında fırsat eşitliği ile buluşmak için gereksinim duydukları dayanağı insan kaynakları profesyonellerinden bekliyorlar. CV’lerinin kıymetlendirilmesi ve sonucu olumsuz olsa bile mülakata çağırılmak onlar için çok değerli. Gençlere fırsat verin, onların umutlarını yeşertin” dedi.
Global HR Zirvesi’nde toplumsal yarar odaklı öncü ve örnek çalışmalarından ötürü Zirve Başkanı Seda Mızraklı Ferik tarafından Emine Sabancı Kamışlı’ya Üstün Muvaffakiyet Mükafatı takdim edildi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
News
